第三十九條 因工資集體協商發生爭議，雙方應當協商解決，協商解決不成的，任何一方可以書面形式向所在地的勞動保障行政部門申請協調處理。未提出申請的，勞動保障行政部門可以視情況主動進行協調處理。

第四十條 勞動保障行政部門應當在收到協調處理申請之日起7日內作出受理或者不予受理的書面決定。不予受理的，應當在決定中說明理由。

第四十一條 勞動保障行政部門處理工資集體協商爭議，應當在受理之日起30日內作出處理決定。爭議復雜需要延期的，可以延長15日作出處理決定，并向爭議雙方書面說明延期理由。

第四十二條 職工方與企業方因履行工資協議發生爭議的，按照《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》執行。