第一條 為規(guī)范工資支付行為，維護勞動者依法獲得勞動報酬的權(quán)利，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條  本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）向與之形成勞動關(guān)系的勞動者支付工資，有關(guān)部門對用人單位的工資支付行為進行監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。     國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體向與之建立勞動合同關(guān) 系的勞動者支付工資，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條  本規(guī)定所稱工資，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給勞動者的勞動報酬，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、年薪、延長工作時間的工資報酬以及其他特殊情況下支付的工資報酬等。

第四條  省人民政府根據(jù)本省實際情況，定期發(fā)布最低工資標準和工資指導(dǎo)線。

第五條  工資分配應(yīng)當遵循按勞分配原則，實行同工同酬；工資支付應(yīng)當遵循誠實信用原則，按時足額支付。

第六條   縣級以上人民政府勞動保障行政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作；建設(shè)、工商行政管理、公安、稅務(wù)等有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障行政部門做好用人單位工資支付的監(jiān)督管理工作。     各級工會組織對用人單位工資支付情況實施監(jiān)督，依法維護勞動者獲得勞動報酬的權(quán)利。