第三十三條
人民法院依法受理欠薪單位破產(chǎn)申請(qǐng)的，區(qū)人力資源行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自墊付欠薪之日起10個(gè)工作日內(nèi)，將墊付情況書(shū)面告知人民法院。
欠薪單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人隱匿或者逃逸的，區(qū)人力資源行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在墊付欠薪后，及時(shí)依法向人民法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全并提起訴訟。
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第三十四條
區(qū)人力資源行政部門(mén)取得下列材料之一的，完成法定追償程序：
（一）人民法院宣告用人單位破產(chǎn)的，管理人提供財(cái)產(chǎn)明細(xì)表、資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)分配方案及轉(zhuǎn)賬憑證；
（二）人民法院終結(jié)執(zhí)行的證明文書(shū)；
（三）強(qiáng)制執(zhí)行款轉(zhuǎn)賬憑證；
（四）欠薪單位主動(dòng)償還已墊付欠薪時(shí)的銀行入賬憑證。
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第三十五條
區(qū)人力資源行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在每年一季度，將上一年度的欠薪墊付追償所得劃轉(zhuǎn)市欠薪保障基金專戶。
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第三十六條
欠薪墊付追償所得為非貨幣性財(cái)產(chǎn)作價(jià)抵償?shù)模蓞^(qū)人力資源行政部門(mén)委托市政府招標(biāo)確定的拍賣(mài)機(jī)構(gòu)依法處置。
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第三十七條
墊付欠薪后，區(qū)人力資源行政部門(mén)尚未就所墊付欠薪向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，欠薪單位主動(dòng)償還已墊付欠薪的，應(yīng)當(dāng)在區(qū)人力資源行政部門(mén)指定的日期內(nèi)，將所墊付的欠薪總額及墊付期間產(chǎn)生的利息存入?yún)^(qū)人力資源專戶。
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第三十八條
區(qū)人力資源行政部門(mén)完成法定追償程序，其追償所得少于原墊付金額的，應(yīng)當(dāng)向市人力資源保障部門(mén)提交追償核銷報(bào)告，并附本實(shí)施細(xì)則第三十四條所列資料。市人力資源保障部門(mén)審核后報(bào)委員會(huì)核銷。
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第三十九條
區(qū)人力資源行政部門(mén)無(wú)法完成法定追償程序的，應(yīng)當(dāng)在每年第一季度終結(jié)前，向市人力資源保障部門(mén)提交上一年度的追償情況報(bào)告，由市人力資源保障部門(mén)審核后報(bào)委員會(huì)核銷。
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