第二十條
工傷職工經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供下列材料：
（一）勞動保障行政部門作出的工傷認定決定；
（二）工傷職工本人身份證復印件；
（三）職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書；
（四）近期工傷治療病歷記錄及醫學檢查結論。
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第二十一條
市勞動能力鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
市勞動能力鑒定委員會應當根據《條例》規定建立醫療衛生專家庫。
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第二十二條
市勞動能力鑒定委員會負責工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，其辦事機構具體負責有關勞動能力鑒定的組織和日常工作。
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第二十三條
市勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當先行安排醫療衛生專家庫中的專家成員或者委托具備資格的醫療機構對工傷職工進行傷殘醫療技術鑒定，再根據醫療技術鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論。
市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以適當延長，但延長期限不得超過30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
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第二十四條
申請鑒定的單位或者個人對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
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第二十五條
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者工傷保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
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第二十六條
用人單位已參加工傷保險并按時足額繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動能力鑒定費用從工傷保險基金中支付；用人單位未參加工傷保險或者未按時足額繳納工傷保險費的，工傷職工的勞動能力鑒定費用由用人單位承擔。
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