第六十三條
本實施細則所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。
本實施細則所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本實施細則所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12 個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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第六十四條
2003 年1 月1 日以前發生的工傷，勞動保障行政部門已作出工傷認定和勞動能力鑒定的，工傷待遇和支付渠道按原有規定執行；未作出工傷認定和勞動能力鑒定的，受傷職工可以申請勞動仲裁或依法向人民法院提起訴訟，其待遇參照國家有關規定進行一次性賠償。2003 年1 月1 日至12 月31 日發生的工傷，2004 年1 月1 日以前已作出工傷認定的，工傷待遇按原支付標準、支付渠道繼續支付；2004 年1 月1 日以前未作出工傷認定的，按照本實施細則規定的時限申請和完成工傷認定的，工傷待遇按照本實施細則執行。
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第六十五條
本實施細則應用中的具體問題由市勞動和社會保障局負責解釋。
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第六十六條
大冶市、陽新縣可根據本實施細則，結合當地實際，制定具體的實施辦法。
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第六十七條
本實施細則自2004 年9 月1 日施行�！饵S石市城鎮職工工傷保險暫行規定》（黃政發[1999]55 號）同時廢止。
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