第二十三條 調解委員會可以對本辦法第二條所列范圍之外的其他屬于本單位處理的人事爭議進行調解。調解協議應當由調解委員會督促執行，但不適用本辦法第二十條第二款的規定。

第二十四條 人事爭議發生后，當事人可以根據本辦法向聘用單位人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或者調解不成，符合人事爭議仲裁受理條件的，可以通過人事爭議仲裁方式解決。

第二十五條 本辦法由廣州市人事爭議仲裁委員會負責解釋。

第二十六條 本辦法自印發之日起施行。