第二十三條 勞動能力鑒定結(jié)論要客觀、公正和準(zhǔn)確。勞動能力鑒定委員會辦公室（鑒定中心）工作人員和參加鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

第二十四條 勞動能力鑒定委員會辦公室（鑒定中心）應(yīng)制定詳細(xì)的勞動能力鑒定業(yè)務(wù)流程，建立健全工作制度，并向社會公開。

第二十五條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見、虛假診斷證明或收受當(dāng)事人財物的，依據(jù)《工傷保險條例》第59條規(guī)定處理。任何組織和個人對勞動能力鑒定工作中的違法、違紀(jì)行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報。