第五條  市、縣、區(qū)設(shè)立仲裁委員會(huì)，是同級(jí)人民政府負(fù)責(zé)處理管轄范圍內(nèi)人事爭議的專門機(jī)構(gòu)，其工作職責(zé)是： (一)貫徹執(zhí)行國家和省、市政府制定的有關(guān)政策，制定管轄范圍內(nèi)的人事爭議仲裁方面的規(guī)范性文件； (二)負(fù)責(zé)向本級(jí)人民政府報(bào)告工作，接受上級(jí)仲裁委員會(huì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督本級(jí)仲裁委員會(huì)辦公室工作，監(jiān)督檢查下級(jí)仲裁委員會(huì)的工作； (三)負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)人事爭議調(diào)解委員會(huì)或者人事爭議調(diào)解小組的工作； (四)審定仲裁員資格，聘任專職、兼職仲裁員； (五)研究處理重大和疑難人事爭議案件，并做出決定； (六)協(xié)調(diào)有關(guān)人事爭議處理方面的事宜。

第六條  仲裁委員會(huì)由主任一人、副主任二至四人和委員若干人組成。仲裁委員會(huì)的主任由同級(jí)人民政府分管人事工作的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副主任、委員由同級(jí)人民政府人事行政部門和有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 　　仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。

第七條  仲裁委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在同級(jí)人民政府人事行政部門，辦公室主任由人事行政部門負(fù)責(zé)人兼任。仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)處理仲裁委員會(huì)的日常工作。

第八條  仲裁委員會(huì)處理人事爭議案件，實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭在仲裁委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和仲裁委員會(huì)辦公室的協(xié)助下具體承辦人事爭議案件。仲裁庭是非常設(shè)性的處理人事爭議案件的臨時(shí)機(jī)構(gòu)，仲裁庭依照法律、法規(guī)處理人事爭議，實(shí)行一案一庭制。 　　仲裁庭由3名以上(含3名)的單數(shù)仲裁員組成，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定1名仲裁員擔(dān)任首席仲裁員；簡單的人事爭議案件，仲裁委員會(huì)也可以指定1名仲裁員獨(dú)任處理。

第九條  仲裁委員會(huì)根據(jù)需要可以聘請(qǐng)政府有關(guān)部門的人員、有關(guān)方面的專家學(xué)者和律師擔(dān)任兼職仲裁員。 　　兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利。 　　兼職仲裁員參加仲裁活動(dòng)時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)給予支持。