第三十九條  當事人及有關人員在勞動爭議處理過程中有下列行為之一的，仲裁委員會可以予以批評教育、責令改正；情節嚴重的，依法予以治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任： (一)干擾調解和仲裁活動、阻礙仲裁工作人員執行公務的； (二)提供虛假情況的； (三)拒絕提供有關文件、資料和其他證明材料的； (四)對仲裁工作人員、仲裁參加人、證人、協助執行人進行打擊報復的。

第四十條   處理勞動爭議的仲裁工作人員在仲裁活動中，徇私舞弊、收受賄賂、濫用職權、泄露秘密和個人隱私的，由所在單位或者上級機關依法給予行政處分，是仲裁員的，仲裁委員會應當予以解聘；構成犯罪的，依法追究刑事責任。