第十八條 違反本辦法第七條規(guī)定，建筑施工企業(yè)不與農(nóng)民工簽訂勞動合同，由勞動保障部門責(zé)令限期改正，如不改正，從用工未簽勞動合同之日起支付農(nóng)民工雙倍工資，并按未簽訂勞動合同的人數(shù)每人500元對用人單位處以罰款。

第十九條  建筑施工企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的，由勞動保障部門責(zé)令其限期支付，逾期不支付的，從其工資保障金中支付，同時依法責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上1倍以下標(biāo)準(zhǔn)計算，向勞動者加付賠償金，并處2000元以上20000元以下罰款。

第二十條  建筑施工企業(yè)拒絕、阻礙勞動保障和建設(shè)部門依法行政的，要依照勞動法律法規(guī)嚴肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條  建筑施工企業(yè)因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體上訪案件，情節(jié)嚴重的要在新聞媒體上曝光，對惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行處罰，觸犯刑律的，勞動保障部門要及時移交司法機關(guān)依法嚴肅查處。

第二十二條  個別開發(fā)單位、建筑施工企業(yè)、工程項目承包商、“黑包工頭”，如果因合同糾紛及其他原因，慫恿民工“惡意討薪”，制造事端，造成群體性事件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勞動保障、公安、建設(shè)等部門將嚴厲依法制裁。

第二十三條  對沒有辦理招投標(biāo)手續(xù)的“無主體”、“黑包工”工程項目，建設(shè)部門要依據(jù)建筑法律法規(guī)予以查處，勞動保障部門要依據(jù)勞動法律法規(guī)予以懲處。

第二十四條  此辦法于2009年4月15日起實行。