第十四條 對符合受理?xiàng)l件的案件，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。 仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件的范圍包括： （一）因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議； （二）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議； （三）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議； （四）因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議； （五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議案件。

第十五條 仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)立案審批工作。

第十六條 仲裁委員會(huì)辦公室工作人員收案后，應(yīng)即填寫《立案審批表》并及時(shí)報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人審批。

第十七條 仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)自填表之日起七日內(nèi)做出決定；決定不予立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》，送達(dá)申訴人；決定立案的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知，將申訴書副本送達(dá)被訴人，并要求其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)，并書面告知當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)。  立案后發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)告知申訴人撤訴；申訴人不撤訴的，應(yīng)作出撤案決定通知申訴人并向其發(fā)放不予受理通知書。申訴人再次申訴且符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理。 審查立案后，申訴人下落不明，到結(jié)案時(shí)應(yīng)無法開庭或不按要求預(yù)交仲裁費(fèi)的按撤訴處理。

第十八條 與仲裁庭審理的案件結(jié)果可能有利害關(guān)系的當(dāng)事人為仲裁第三人。經(jīng)仲裁委員會(huì)辦公室研究決定追加案件第三人的，應(yīng)制作仲裁決定書，于決定作出之日起七日內(nèi)將仲裁決定書、應(yīng)訴通知書及申訴書副本一并送達(dá)第三人，并書面告知其在仲裁活動(dòng)中的權(quán)利和義務(wù)。

第十九條 申訴人自接到《受理案件通知書》后五日內(nèi)預(yù)交案件受理費(fèi)及處理費(fèi)；被訴人自接到申訴書或《應(yīng)訴通知書》的次日起十五日內(nèi)提交答辯書。當(dāng)事人為勞動(dòng)者一方，交納仲裁費(fèi)確有困難的，應(yīng)向仲裁委員會(huì)辦公室提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可以緩交、減交或免交。當(dāng)事人為用人單位一方的，不予減免。