第六條 社保經辦機構為每位參加基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，記帳辦法按照《蘇州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定執(zhí)行，按靈活就業(yè)人員辦法參保期間記載的基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額全部劃轉記入個人繳納部分。

第七條 靈活就業(yè)人員在本市實行基本養(yǎng)老保險前按國家和省規(guī)定可以計算連續(xù)工齡的時間視同基本養(yǎng)老保險繳費年限；本市實行基本養(yǎng)老保險后實際繳費年限與靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算。

第八條 靈活就業(yè)人員在法定勞動年齡期間從事有報酬勞動，但未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的，須按規(guī)定補繳。1991年底前靈活就業(yè)的，須從1992年1月起補繳；1992年1月1日后靈活就業(yè)的，從靈活就業(yè)之月起補繳；已領取《職工養(yǎng)老保險手冊》的人員，領取《手冊》后中斷的時間可按規(guī)定補繳；原農村戶口人員可從2003年4月（《蘇州市戶籍準入登記暫行辦法》實施之月）起補繳。     1992年1月1日后戶口從外地遷入本市的靈活就業(yè)人員，從戶口遷入之月起補繳。遷入時預計在其到達退休年齡時，在本市實際繳費不能滿5年的，在辦理首次參保手續(xù)時，須同時辦理所缺年限的補繳手續(xù)。

第九條 靈活就業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險補繳金額按照補繳基數乘以補繳比例并加收利息的辦法計算，其中補繳基數由勞動保障行政部門根據歷年全市職工平均工資及靈活就業(yè)人員繳費基數綜合確定，補繳比例按補繳年度企業(yè)和職工個人繳費比例之和執(zhí)行，利率按同期基本養(yǎng)老保險利率執(zhí)行。

第十條 靈活就業(yè)人員到達退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，經勞動保障部門審批符合條件的，可按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險辦法享受按月或一次性養(yǎng)老保險待遇。

第十一條 靈活就業(yè)人員按月享受基本養(yǎng)老金須同時具備以下條件：     （一）到達國家和省規(guī)定的退休年齡。     1．男年滿60周歲，女年滿55周歲（本市實行勞動合同制以前參加工作并保留原固定工身份的女職工，仍按《蘇州市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險實施細則》第二十五條規(guī)定執(zhí)行）；     2．靈活就業(yè)前從事國家規(guī)定的井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的特殊工種工作，累計實際從事時間達到國家規(guī)定年限的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；     3．因病或非因工致殘，經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。     （二）法定勞動年齡期間按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。     因未從事有報酬勞動確實無力繳費的，經勞動就業(yè)管理服務機構認定，其未從事有報酬勞動或領取失業(yè)保險金期間可以不繳納基本養(yǎng)老保險費，不計算繳費年限。     （三）符合規(guī)定的基本養(yǎng)老保險繳費年限。     實際繳費年限和視同繳費年限合計滿15年；其中1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險（不包括1998年7月1日后往前補繳人員）、2008年6月30日前到達退休年齡的人員，實際繳費年限和視同繳費年限合計滿10年。到達退休年齡前在本市的基本養(yǎng)老保險實際繳費年限還必須滿5年。

第十二條 靈活就業(yè)人員未到達本辦法第十一條第（一）項規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘，經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，且符合該條第（二）、（三）項條件的，可按月計發(fā)生活費。     靈活就業(yè)人員到達本辦法第十一條第㈠項規(guī)定的退休年齡或未到達退休年齡、因病或非因工致殘經市勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，但不具備該條第（二）、（三）項條件的，按規(guī)定計發(fā)一次性養(yǎng)老金，同時終止養(yǎng)老保險關系。

第十三條 靈活就業(yè)人員在到達退休年齡前，經本人申請、勞動保障行政部門批準，可從退休年齡向后延長基本養(yǎng)老保險繳費時間5年，延長期間的基本養(yǎng)老保險繳費基數按不低于上年全市職工平均工資執(zhí)行。

第十四條 靈活就業(yè)參保人員出國定居、死亡及退休后的其他有關養(yǎng)老保險待遇，按城鎮(zhèn)企業(yè)參保職工及退休人員同等待遇享受。