第一條 為及時(shí)公正處理人事?tīng)?zhēng)議，維護(hù)單位和個(gè)人的合法權(quán)益，根據(jù)人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》、《河南省人事?tīng)?zhēng)議處理暫行辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于本行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與工作人員之間發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議。

第三條 人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委員會(huì)）獨(dú)立行使仲裁權(quán)，不受其它國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的非法干涉。

第四條 處理人事?tīng)?zhēng)議應(yīng)當(dāng)遵循下列原則： （一）當(dāng)事人在適用法律上一律平等； （二）及時(shí)、公正、合理； （三）著重調(diào)解，依法裁決； （四）以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。