第四十條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即行終止：  　　⒈勞動(dòng)合同期限屆滿的；  　　⒉勞動(dòng)者退休、退職或者死亡的； 　　⒊其他法定的或者當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

第四十一條 勞動(dòng)合同期滿，用人單位同意與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)向勞動(dòng)者送達(dá)《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。勞動(dòng)者同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)在合同期滿前十五日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)，并在續(xù)訂合同之日起三十日內(nèi)到勞動(dòng)保障部門鑒證；勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

第四十二條 勞動(dòng)合同期滿后，用人單位未辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為雙方同意繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)協(xié)商補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；協(xié)商不成的，可以辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

第四十三條 勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案和終止勞動(dòng)合同的證明送交勞動(dòng)者戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者在十五日內(nèi)到戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)證。由于用人單位逾期未辦理而給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。