第四十條 勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任：     　　（一）無正當理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的；     　　（二）未妥善保管申請工傷認定的證據材料，致使有關證據滅失的；     　　（三）收受當事人財物的；     　　（四）向工傷認定申請當事人收取工傷認定費用的；     　　（五）拒不糾正錯誤或者不正當的工傷認定決定的；     　　（六）拒不受理上級指定管轄的工傷認定案件的；     　　（七）無正當理由，未在規定時限內作出工傷認定決定的。

第四十一條 經辦機構有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任；造成當事人經濟損失的，由經辦機構依法承擔賠償責任：     　　（一）用人單位依法申報參加工傷保險，無正當理由拒不受理的；     　　（二）未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的；     　　（三）不按規定核定工傷保險待遇的；     　　（四）收受當事人財物的；     　　（五）不為符合參保條件的農民工辦理參保手續的。

第四十二條 單位或者個人違反本條例規定挪用工傷保險基金，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，依法給予行政處分或者紀律處分。被挪用的基金由勞動保障行政部門追回，并入工傷保險基金；沒收的違法所得依法上繳國庫。

第四十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病，用人單位不組織搶救、隱瞞事實真相或者拒不履行舉證責任的，由勞動保障行政部門責令改正；拒不改正的，處以二千元以上二萬元以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第四十四條 用人單位未按規定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納；逾期不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。