第十二條 在處理事故時，按各級安全生產責任制的規定，分清事故的直接責任者、主要責任者和領導責任者： 1、其行為與事故的發生有直接關系的人，為直接責任者； 2、在直接責任者中，對事故的發生起主要作用的人，為主要責任者； 3、對事故的發生負有領導責任的人，為領導責任者。

第十三條 有下列情形之一時，應當追究有關領導人的責任： 1、由于安全生產規章制度和操作規程不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的； 2、對職工不按規定進行安全技術教育，或職工未經考試合格就上崗位操作，造成傷亡事故的； 3、由于設備超過檢修期限運行或設備有缺陷，又不采取措施，造成傷亡事故的； 4、作業環境不安全，又不采取措施，造成傷亡事故的； 5、由于挪用安全技術措施經費，造成傷亡事故的。

第十四條 有下列情形之一時，應當追究肇事者或有關人員的責任： 1、由于違章指揮或違章作業、冒險作業，造成傷亡事故的； 2、由于玩忽職守，違反安全生產責任制和操作規程，造成傷亡事故的； 3、發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免事故或減輕傷亡的； 4、由于不服從管理、違反勞動紀律、擅離職守或擅自開動機器設備，造成傷亡事故的。

第十五條 有下列情形之一時，應當對有關人員從重處罰： 1、發生重傷或死亡事故，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的； 2、在事故調查中，隱瞞事故真象，弄虛作假，甚至嫁禍于人的； 3、事故發生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶救不力，造成更大傷亡的； 4、事故發生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發生的； 5、違反本條例規定程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的。

第十六條 對于符合本條例第十三條、第十四條、第十五條規定的，要給予行政紀律處分；情節惡劣，后果嚴重，觸犯刑法，構成犯罪的，由司法機關依法處理。

第十七條 已構成犯罪而被司法機關免予起訴或免予刑事處分的，要撤銷職務，另行分配工作，降低工資級別。被判處徒刑緩刑的，其職務自然撤銷，并要給予留用察看或開除的處分。

第十八條 凡受警告、記過、記大過處分的，在處分不滿半年；受撤職處分的，在處分不滿一年；受留用察看處分的，在恢復為正式職工以前，不得評獎、提職、晉級。

第十九條 對事故責任者給予行政紀律處分的，審批部門自收到事故調查處理報告之日起，應在一個月內結案，特殊情況也不得超過二個月。逾期不結案的，要追究審批部門領導的責任。