第一條 為保護(hù)傷病殘職工和用人單位雙方的合法權(quán)益，規(guī)范職工傷病殘勞動(dòng)能力鑒定工作，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令第375號(hào)）、《山西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》( 省政府令第170號(hào)) 和原勞動(dòng)和社會(huì)保障部等五部門《關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔2003〕25號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱勞動(dòng)能力鑒定，是指由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者傷、病情況和供養(yǎng)直系親屬喪失勞動(dòng)能力情況，進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度、生活自理障礙程度鑒定和身體器官缺損或功能損失程度的鑒定并作出技術(shù)性結(jié)論的活動(dòng)。包括工傷鑒定和非因工傷殘、因病勞動(dòng)能力鑒定。

第三條 本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、事業(yè)單位（以下稱用人單位）的職工或雇工（以下稱職工）以及民間非營(yíng)利組織工作人員的勞動(dòng)能力鑒定適用本辦法。

第四條 勞動(dòng)能力鑒定要實(shí)現(xiàn)鑒定程序規(guī)范化，鑒定人員專業(yè)化，鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化，鑒定結(jié)論客觀化。

第五條 勞動(dòng)能力鑒定依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)gb/t16180-2006）和《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號(hào)）。