第三十五條 勞動者與用人單位之間因工資支付發生勞動爭議的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人不服勞動爭議仲裁委員會裁決的，可以依法向人民法院起訴。

第三十六條 用人單位無故拖欠、扣罰或者停發工資超過3個月，致使勞動者生活確無基本保障的，勞動者在勞動仲裁中可以依法申請先行給付。