第三十五條 當(dāng)事人及有關(guān)人員有下列行為之一的，由人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以批評(píng)教育、責(zé)令改正；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任： 　　（一）干擾仲裁活動(dòng)、阻礙仲裁工作人員履行職務(wù)的； 　　（二）隱匿、銷毀或者拒絕提供有關(guān)證據(jù)材料的； 　　（三）偽造或者提供虛假證據(jù)材料的； 　　（四）侮辱、誹謗或者打擊報(bào)復(fù)仲裁工作人員、仲裁參與人的。

第三十六條 仲裁工作人員在人事爭(zhēng)議案件處理過程中有下列行為之一的，由人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以批評(píng)教育，責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，由其所在單位或者主管部門依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任： 　　（一）私自會(huì)見當(dāng)事人及其代理人的； 　　（二）接受或者索取當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物或者其他利益的； 　　（三）利用職權(quán)敲詐勒索當(dāng)事人的； 　　（四）應(yīng)當(dāng)回避而未回避的； 　　（五）泄露人事爭(zhēng)議案件所涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的； 　　（六）其他侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的行為。 　　仲裁員有前款規(guī)定行為之一的，人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘。