第三十二條 在工資協(xié)議有效期內(nèi)，經(jīng)工資集體協(xié)商雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除工資協(xié)議。

第三十三條 有下列情形之一的，工資集體協(xié)商雙方可以變更或者解除工資協(xié)議：     （一）訂立工資協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策被修改或者廢止的；     （二）因不可抗力致使工資協(xié)議部分不能履行或者全部不能履行的；     （三）企業(yè)因破產(chǎn)、兼并、解散等資產(chǎn)發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無法履行的；     （四）法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的其他情形。工資集體協(xié)商一方提出變更或者解除工資協(xié)議要求的，應(yīng)當(dāng)向另一方提供相關(guān)證據(jù)材料并說明理由。

第三十四條 變更工資協(xié)議的，按照本細(xì)則規(guī)定的工資集體協(xié)商程序辦理，并報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。解除工資協(xié)議的，企業(yè)方應(yīng)當(dāng)在工資協(xié)議解除之日起7日內(nèi)報(bào)送原審查的勞動(dòng)保障行政部門備案。

第三十五條 工資協(xié)議期滿或者工資集體協(xié)商雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)，工資協(xié)議即行終止。  在工資協(xié)議期滿前，工資集體協(xié)商雙方的任何一方提出重新開展工資集體協(xié)商要求的，應(yīng)當(dāng)在工資協(xié)議期滿前6 0日內(nèi)提出。