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青島市勞動和社會保障局安全工作管理實施細則(試行)
第七章 安全檢查與監(jiān)督

第二十九條 各單位應當對本單位的安全設施每月組織一次安全檢查,遇有重大情況或節(jié)假日應當隨時進行檢查。對重大危險源采取下列監(jiān)控措施:
  (一)建立運行管理檔案,對運行情況進行全程監(jiān)控;
  (二)定期對設施、設備進行檢測、檢驗;
  (三)定期檢查重大危險源的安全狀態(tài);
  (四)制定專門的應急救援預案,定期組織應急救援演練。
第三十條 局安全工作領導小組成員分成8個督查小組,采取檢查督查責任包干的辦法,每季度組織一次對包干單位進行安全工作抽查和督查。具體分工和包干單位:
  第一組:辦公室主任為組長,仲裁院一名副院長、監(jiān)察支隊一名副支隊長為組員。負責包干督查局機關所有處室、福州路8號綜合樓。
  第二組:組織人事處處長為組長,監(jiān)察室主任、開源集團一名副總、農村養(yǎng)老保險辦公室一名副主任為組員。負責包干督查開源集團及所屬單位。
  第三組:培訓就業(yè)處處長為組長,機關黨委專職副書記、就業(yè)服務中心一名副主任為組員。負責包干督查就業(yè)服務中心綜合樓、訓練中心。
  第四組:養(yǎng)老保險處處長為組長,政策法規(guī)處處長、政務大廳一名副主任為組員。負責包干督查勞動保險辦及所屬區(qū)辦。
  第五組:醫(yī)保處處長為組長,醫(yī)保中心一名副主任、職業(yè)技能鑒定中心一名副主任為組員。負責包干督查醫(yī)保中心及所屬區(qū)辦。
  第六組:勞動工資處處長為組長,機關保險辦一名副主任、職業(yè)技術培訓研究室主任為組員。負責包干督查機關保險辦及所屬區(qū)辦、外企中心。
  第七組:信訪處處長為組長,高級技工學校紀檢組書記、訓練中心一名副主任、信息中心主任為組員。負責包干督查高級技工學校及所屬校區(qū)、信訪接待中心。
  第八組:規(guī)劃財務處處長為組長,勞動保險辦一名副主任、外企中心主任為組員。負責包干督查抵頂資產和對外出租的各類場所。
第三十一條 安全工作檢查督查以排查事故隱患為重點。主要內容:
  (一)安全組織機構是否成立,成員職責是否明確,機構運轉是否正常。
  (二)有無結合本單位實際出臺的安全工作規(guī)章制度。
  (三)有無貫徹落實上級有關安全工作的會議記錄。
  (四)有無防火、防盜、防汛、防臺風、防泄密、防肇事、防爆炸、防食物中毒、防生產事故的應急處置預案,組織演練情況。
  (五)組織對安全工作的自查整改情況。
  (六)使用大功率電器是否有專用線路。
  (七)有無亂接電線、使用不合格電線情況。
  (八)有無堵塞消防通道和在風機房等地方堆放雜物情況。
  (九)節(jié)假日和夜間的安全保衛(wèi)工作措施落實情況。
  (十)重要場所、重點部位和重要設備的安全管理情況。
  (十一)涉密微機、文電的管理情況,金宏網與因特網有無物理斷開。
  (十二)下班后和節(jié)假日期間,辦公設備電源是否關閉。
  (十三)其它危及安全的問題。
第三十二條 為督導各單位抓好安全工作落實,局內部網開辟安全工作專欄,每一個單位設一個欄目,供局安全工作領導小組各督查組每季度和各單位每月,按照本《細則》賦予的職責,完成所賦予的工作后,提報落實安全工作檢查督查情況等信息。信息提報內容包括:
  (一)結合單位和業(yè)務工作實際制定的安全工作規(guī)章制度或須知。
  (二)貫徹落實上級安全工作指示要求,抓安全工作落實情況。
  (三)個單位每月進行安全教育、檢查和形勢分析等情況。
  (四)局安全工作領導小組包干組每季度對包干單位安全工作檢查督導情況。
第三十三條 安全檢查督查信息報送列入各單位年度工作考評內容。各單位每月按《細則》要求組織安全檢查及分析形勢后,及時編發(fā)信息并在內部網上發(fā)布的加2分,未完成的扣2分。局安全工作領導小組各責任包干組每季度按分工完成檢查督查工作后,及時編發(fā)信息并在內部網上發(fā)布的,給參加檢查督查的每人所在單位加2分,未完成的扣2分。
第三十四條 安全工作檢查中發(fā)現違反安全規(guī)定的問題,應當及時糾正、限期整改;發(fā)現事故隱患應當責令有關單位立即排除,在重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保障安全的,應當責令停止有關工作,同時立即向局領導報告。
第三十五條 任何單位或個人都有責任對違反安全規(guī)定的問題提出批評和建議,向上級領導和機關報告事故隱患或其他不安全因素,舉報不履行安全職責和隱瞞事故真相的行為。
第三十六條 局安全工作領導小組接到報告或者舉報后,應當迅速查明情況,嚴肅處理。對為避免發(fā)生事故起重要作用的報告人、舉報人,應當給予獎勵,并對報告人、舉報人予以保護。


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