第十九條 符合本辦法規定申請職業培訓補貼的企業，按以下標準計分，對各項所得分值累加排序，按照由高分至低分順序依次審核發放培訓補貼資金：     （一）上一年度按規定提取職工教育培訓經費的計分分值為：按工資總額1.5%提取的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分；超過2.5%提取的，按2.5%標準計分。     （二）上一年度企業職工教育培訓經費實際支出的計分分值為：按工資總額0.1%支出的，計4分；每增加0.1個百分點，加1分；超過2.5%支出的，按2.5%標準計分。     （三）上一年度納稅額的計分分值為：50萬元以下的計1分；50萬元以上至100萬元以下的計5分；100萬元以上至300萬元以下的計10分；300萬元以上至600萬元以下的計15分；600萬元以上至1000萬元以下的計20分；1000萬元以上的計25分。     （四）申請年度申報人數1000人以下（含1000人）的計1分；申報人數1000人以上的，每增加100人，加計1分。     （五）申請年度具有高技能人才培訓基地資質的計4分。     （六）申請年度享受政府直通車服務企業的計2 分。     （七）申請年度為政府認定的高新技術企業的計2 分。     （八）申請年度為市政府職能部門、市總工會、市總商會三方認定的勞動關系和諧企業計2分。