第二十八條 應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 　　從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

第二十九條 各級(jí)人民政府人力資源行政部門應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)管職責(zé)，對(duì)公開招聘過程中違反本辦法的行為予以制止和糾正，保證招聘工作公開、公平、公正進(jìn)行。

第三十條 任何單位和個(gè)人有權(quán)向各級(jí)人民政府人力資源行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)或者投訴違反本辦法的行為。 　　各級(jí)人民政府人力資源行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在接到舉報(bào)或者投訴后10個(gè)工作日內(nèi)決定是否受理，并告知舉報(bào)人或者投訴人。 　　各級(jí)人民政府人力資源行政部門和有關(guān)部門對(duì)決定受理的舉報(bào)或者投訴，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查，并將處理結(jié)果告知舉報(bào)人或者投訴人，同時(shí)向社會(huì)公開。