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第一條
為了加強(qiáng)和規(guī)范勞動能力鑒定管理工作，切實(shí)維護(hù)用人單位和職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》和《山東省貫徹<工傷保險條例》試行辦法》，制定本辦法。
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第二條
本辦法所稱勞動能力鑒定，是指由勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者傷、病情況和供養(yǎng)直系親屬喪失勞動能力情況，進(jìn)行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定并作出技術(shù)性結(jié)論的活動。
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第三條
本省行政區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)的職工或雇工(以下稱職工)的勞動能力鑒定適用本辦法。
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第四條
省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)分別建立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會。
勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，由專人負(fù)責(zé)委員會的日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作。
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第五條
勞動能力鑒定委員會承擔(dān)下列職責(zé)：
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；
(二)制定本地區(qū)勞動能力鑒定規(guī)章制度并監(jiān)督組織實(shí)施；
(三)受理勞動能力鑒定申請；
(四)選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家組成專家?guī)欤⒏鶕?jù)醫(yī)療衛(wèi)生專家的意見作出鑒定結(jié)論；
(五)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督其辦事機(jī)構(gòu)開展工作；
(六)組織交流勞動能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)。定期通報勞鑒工作情況；
(七)負(fù)責(zé)勞鑒干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理考核；
(八)研究和協(xié)調(diào)勞動能力鑒定委員會成員單位處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項(xiàng)等。
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第六條
勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)承擔(dān)下列職責(zé)：
(一)承辦勞動能力鑒定的日常工作；
(二)根據(jù)勞動能力鑒定委員會的授權(quán)，對勞動能力鑒定專家和勞動能力鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理、考核和監(jiān)督；
(三)管理勞動能力鑒定委員會的文書、檔案、印鑒；
(四)負(fù)責(zé)勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)及政策的宣傳和咨詢服務(wù)；
(五)辦理勞動能力鑒定委員會授權(quán)或交辦的其他事項(xiàng)。
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第七條
勞動能力鑒定結(jié)論要客觀、公正和準(zhǔn)確。勞動能力鑒定委員會、辦事機(jī)構(gòu)工作人員和參加鑒定的醫(yī)療衛(wèi)生專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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第八條
勞動能力鑒定委員會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)制定詳細(xì)的勞動能力鑒定業(yè)務(wù)流程，建立健全工作制度，并向社會公開。
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第九條
勞動能力鑒定執(zhí)行國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)。在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，執(zhí)行《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180―1996)和《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
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