第四十二條
本條例所稱韭全旦制勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位約定的以小時(shí)作為工作時(shí)間單位、而 確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。
從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者與同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過五小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過三十小時(shí)。
用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者通過依法成立的勞務(wù)中介組織為用人單位、家庭提供非全日制勞動(dòng)的，由勞務(wù)中介組織與非全日制勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。
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第四十三條
非全日制勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。
非全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，可以包括合同期限、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等內(nèi)容，但不得約定試用期。
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第四十四條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照非全日制勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資。按小時(shí)支付工資的，其工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。但不得低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
非全日制用工的工資具體結(jié)算方式由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。但結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過三十日。
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第四十五條
非全日制勞動(dòng)者可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為非全日制勞動(dòng)耆繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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