第二十二條 集體合同簽訂或者變更后，自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，用人單位一方應當將合同文本一式三份及有關(guān)說明材料報送勞動保障行政部門。     勞動保障行政部門對報送的集體合同應當辦理登記手續(xù)。

第二十三條 勞動保障行政部門應當依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對協(xié)商代表資格、集體協(xié)商程序、集體合同內(nèi)容進行審查。     勞動保障行政部門在收到合同文本之日起15日內(nèi)將審查結(jié)果書面告知雙方協(xié)商代表。勞動保障行政部門對有關(guān)事項有異議的，合同雙方應當作出說明或者修改后重新報送；勞動保障行政部門未提出異議的，該集體合同即行生效。     集體合同中缺少勞動報酬內(nèi)容且用人單位與職工未簽訂專項工資協(xié)議的，勞動保障行政部門應當責令用人單位按本規(guī)定程序修改后重新報送。

第二十四條 集體合同生效后，用人單位應當以適當方式及時向全體職工公布，職工一方應當及時將集體合同文本報送上一級地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會。