第二十條 對違反本辦法有下列情形的，由黨委組織部門和政府人事行政部門會同有關部門進行處理： （一）不具備流動人員人事檔案管理權限，擅自管理流動人員人事檔案的單位和個人； （二）擅自涂改檔案內(nèi)容或偽造檔案材料，以及擅自對外公布、泄露檔案內(nèi)容的； （三）在人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉(zhuǎn)遞過程中，出現(xiàn)違反本規(guī)定行為，造成檔案遺失或其他嚴重后果的。 對以上情形負有責任的單位，視其情節(jié)輕重，依據(jù)國家有關規(guī)定，分別給予限期整改、警告、通報批評、罰款等處罰。對以上情形負有責任的直接責任者和單位負責人，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育或黨紀、政紀處分，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。