第八條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

第九條 工傷保險基金征收遵循"以支定收、收支平衡"的原則實行權力與義務對等，即誰參保誰受益、不參保不受益。職工個人不繳納工傷保險費。 （一）用人單位應當在每年1月20日前向經辦機構申報上年度職工人數、工資總額，經經辦機構審核后，報勞動保障部門確認，作為參保單位工傷保險基金繳費基數。 （二）用人單位職工工資總額因各種原因無法認定的，以省每年公布的我市上年度在崗職工平均工資為基數核定。工資總額超過當地上年度在崗職工月平均工資300%的，按300%為基數征繳；低于當地上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%為基數征繳。企業減員后，如出現享受工傷待遇職工多于在崗職工情況，用人單位也要全額為工傷職工和在職職工繳納保險費。 （三）用人單位因多種原因中斷保險的，應在一個月內到經辦機構辦理注銷手續并結清所欠保費與滯納金。用人單位中斷繳納工傷保險費1個月以上，又重新繳納的，須將中斷期間的工傷保險費及滯納金補齊，其工傷人員從重新繳費的次月起享受工傷保險待遇。用人單位中斷繳費期間工傷人員的工傷保險待遇，由用人單位支付。

第十條 用人單位存在下列行為之一的，應當補繳工傷保險費。  （一）應當參加工傷保險而未參加的； （二）少報、瞞報職工人數，未給部分職工繳納工傷保險費的； （三）未按時繳納工傷保險費的。 欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付，補繳后由經辦機構支付待遇。

第十一條 參保單位原則上按月繳費，確有困難的由經辦機構批準后，可按季度或半年繳費，并在繳費時間的前一個月將下一季度或半年應繳的費用交到經辦機構。

第十二條 工傷職工所在單位實行兼并、合并等轉制時，其保險由兼并方或合并后的新單位承擔。工傷職工所在單位破產時已參保的，以全市工傷職工上年度工傷待遇費用實際支出平均數額為基數，以平均余命時間為計算年限，再加上年增長系數為10%的醫療費，由用人單位一次性為工傷職工繳足工傷保險費，并由經辦機構接收和支付有關待遇。未參保或中斷工傷保險的單位按上述辦法計算，由用人單位一次性發給工傷職工本人，并按有關規定為傷殘職工一次性繳足養老保險費和基本醫療保險費。

第十三條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線、專款專用，嚴禁挪用擠占。工傷保險基金當年結余作為儲備金，用于重大事故的工傷保險待遇支付。

第十四條 工傷保險基金支出主要包括以下幾項： （一）支付工傷保險待遇。 1.工傷醫療、康復費用； 2.因工致殘的一次性傷殘補助金； 3.因工致殘一至四級的傷殘津貼、一至三級需要護理的生活護理費； 4.因工致殘職工安裝輔助器具費用（按國產普及型號計價）； 5.因工死亡的喪葬補助金、供養親屬享受的撫恤金、一次性工亡補助金； （二）每年從工傷保險基金中提取總額的5%作為專項經費，用于工傷職工傷殘等級和勞動能力鑒定等工作。 （三）法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用。

第十五條 應按月繳費的參保單位，應當在每月5日前向經辦機構辦理繳費申報，提供其他規定的資料。每月10日前足額繳納工傷保險費，逾期不繳納者，從欠繳之日起按日加罰2‰滯納金，滯納金并入工傷保險基金。參保單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的，按該單位上月繳費數額的100%確定應繳數額；不按規定及時全額繳納工傷保險費的，視情節給予單位20000元以下罰款，同時追繳所欠保險費，并加收滯納金。