第二十四條 凡屬職代會職權范圍內的問題，都應提交職代會討論、審議并作出相應的決議、決定，形成文件。

第二十五條 決議、決定的形成一般經過以下程序；大會主席團根據對各項議題的審議情況起草決議、決定草案；將決議、決定草案交給各代表組討論，征求意見；主席團集中討論意見，對決議、決定進行修改，召開大會對各項決議、決定表決。

第二十六條 行政主要領導對職代會在職權范圍內決定的問題有不同意見時，可以要求復議。職代會對行政主要領導職權范圍內的決定有不同意見時，可以向行政主要領導提出建議。

第二十七條 各項議案一般要求在充分討論，意見基本一致的基礎上提交大會進行表決。表決方式可采取舉手或投票兩種形式。意見不集中時，以投票為宜。經到會正式代表三分之二以上同意，表決方為有效。

第二十八條 經職代會形成的決議、決定的事項，非經職代會同意不得修改。在執行過程中情況發生變化，確需修改，可召開聯席會議對修改意見進行研究，并作出相應決定，提請下次大會確認。對涉及面廣、與職工利益關系重大的問題，應召開職代會臨時會議進行討論，并就修改內容表決。同時，作出新決議、決定。