第十一條 社會養老保險待遇包括養老金、撫恤費和死亡喪葬費。         各項待遇的計算辦法和發放標準如下：       （一）養老金：根據職工符合領取養老金條件時，征集養老保險金的人均月工資總額為計算基數（以下簡稱基數），按養老保險年限遞增計發。         1、養老保險年限滿十五年的，按基數70%發給，超過十五 年的，每滿一年，標準遞增2.41 %。         2、養老保險年限滿三十年的，按基數100 %發給 ，超過三 十年的，每滿一年標準遞增2.41%，滿三十五年后標準不再遞增。         3、養老保險年限不滿十五年的，每滿一年，按基數二倍一次性計發，同時終止其養老保險關系。       （二）喪葬費：職工去世后，按基數的四倍一次性發給喪葬費。職工被判刑，在勞改期間死亡的，不發給喪葬費。       （三）撫恤費：職工去世后，對其未成年一名子女（含有撫養關系的弟妹)，每月發給基數的25%的撫恤費，發放至滿十六周歲為止。         對另有供養關系的直系親屬，根據職工生前養老保險年限，一次性發給撫恤費。養老保險年限滿二十五年的，按養老金標準發給十二個月的合計數；養老保險年限滿二十年的，發給九個月的合計數；養老保險年限滿十五年的，發給六個月的合計數；養老保險年限滿十年不滿十五年的，按養老保險年限滿十五年的標準發給三個月的合計數。