第三十七條 縣級以上人民政府及其有關部門應當重視職業(yè)教育的發(fā)展，鼓勵、指導職業(yè)學校、職業(yè)技能培訓機構根據(jù)人力資源市場需求，合理調(diào)整培養(yǎng)方向、設置培訓科目，提高職業(yè)教育質(zhì)量，增強就業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

第三十八條 省人民政府教育行政部門應當指導高等學校根據(jù)社會需求，科學確定辦學定位，合理設置和調(diào)整學科、專業(yè)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。 　　縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門應當根據(jù)高等學校學生的需要，提供職業(yè)技能鑒定服務。

第三十九條 省人民政府教育行政部門應當指導高等學校根據(jù)社會需求，科學確定辦學定位，合理設置和調(diào)整學科、專業(yè)，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的人才。 　　縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門應當根據(jù)高等學校學生的需要，提供職業(yè)技能鑒定服務。

第四十條 企業(yè)應當建立職工培訓制度，并按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費。 　　職工教育經(jīng)費應當按規(guī)定用途使用，提取和使用情況應當向職工公示，定期向職工代表大會或者職工大會報告。

第四十一條 縣級以上人民政府有關部門應當組織開展對失去土地農(nóng)民和農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的技能培訓，并依照國家和本省有關規(guī)定撥付相應培訓資金，對接受培訓的人員予以適當補貼。