十九、凡遇下列情況之一者，經雙方協商一致，可以對協議內容（部分內容）變更或解除。 　　（一）國家政策調整。如工資指導線調整，最低工資標準調整等。 　　（二）企業生產經營發生重大變化。

二十、凡遇下列情況之一者，經協議雙方協商可以終止協議。 　　（一）企業破產或瀕臨破產法定整頓期間； 　　（二）生產經營發生嚴重困難。