第四十四條 本辦法所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。     本辦法所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月繳費工資。本人工資高于全市職工平均工資300%的，按照全市職工平均工資的300%計算；本人工資低于全市職工平均工資60%的，按照全市職工平均工資的60%計算。     本人工資無法確定的，按用人單位前12個月平均月繳費工資計算；用人單位平均工資無法確定的，按全市職工平均工資計算。

第四十五條 本辦法執行中的具體問題由市勞動和社會保障局負責解釋。

第四十六條 本辦法自2005年1月1日起施行。本辦法施行前已受到事故傷害或患職業病的職工，各項工傷保險待遇仍按原規定執行。