第二十六條 建設(shè)主管部門、勞動保障部門和銀行建立每季度企業(yè)欠薪、工資保證金存儲使用等情況的信息通報制度。

第二十七條 市勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)建立企業(yè)工資信用制度，在勞動監(jiān)察網(wǎng)站公布近2年存在多次拖欠或克扣勞動者工資違法違規(guī)記錄，或者管理混亂造成工資糾紛又不能及時妥善處理、引發(fā)勞動者群體性事件的企業(yè)名單。 建設(shè)項目施工招標(biāo)時，應(yīng)將建筑業(yè)企業(yè)勞動者工資支付情況作為投標(biāo)人資格審查條件之一。招標(biāo)人或其委托的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)在審查投標(biāo)人資格時，應(yīng)當(dāng)查詢市勞動監(jiān)察網(wǎng)站公布的被列入不良記錄的企業(yè)名單。被列入不良記錄企業(yè)名單的建筑業(yè)企業(yè)不得被確定為合格投標(biāo)人，勞務(wù)分包企業(yè)不得承接新的勞務(wù)分包作業(yè)。

第二十八條 勞動保障部門接到企業(yè)申請出具工資信用證明的，應(yīng)自接到申請之日起5個工作日內(nèi)作出。

第二十九條 建設(shè)主管部門對未按規(guī)定存儲工資保證金、所承接的建設(shè)項目涉及拖欠工資糾紛未能及時妥善處理解決、假借拖欠勞動者工資惡意討要工程款、多次涉及拖欠勞動者工資糾紛、動用保證金支付勞動者工資等不良記錄的建筑業(yè)企業(yè)，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，對本市建筑業(yè)企業(yè)不予資質(zhì)年審、外地建筑業(yè)企業(yè)不予資質(zhì)備案、限制參加施工招投標(biāo)或者取消承接新的工程項目資格。情節(jié)嚴(yán)重的，可以降低或取消其相關(guān)資質(zhì)。非建筑業(yè)企業(yè)未按規(guī)定存儲工資保證金的，由勞動保障部門責(zé)令限期存儲，逾期未存儲的，按有關(guān)規(guī)定予以處罰。

第三十條 審計部門每年至少對工資保證金專戶的資金使用情況進(jìn)行一次檢查，被檢查部門應(yīng)積極配合檢查。

第三十一條 企業(yè)出現(xiàn)拖欠勞動者工資的，當(dāng)年度不得參評優(yōu)秀企業(yè)；單位負(fù)責(zé)人不得參評先進(jìn)個人或勞動模范。該建筑業(yè)企業(yè)承建的工程項目不得參評優(yōu)秀項目。

第三十二條 任何組織和個人對有關(guān)工資保證金存儲、支付、返還過程中的違法行為，有權(quán)舉報，建設(shè)主管部門、勞動保障部門以及監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并為舉報人保密，對舉報內(nèi)容屬實的給予獎勵。