第九條 各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要建立保護(hù)企業(yè)工會(huì)主席責(zé)任制，逐級(jí)承擔(dān)保護(hù)企業(yè)工會(huì)主席合法權(quán)益的職責(zé)。企業(yè)工會(huì)的上一級(jí)工會(huì)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，保護(hù)所屬企業(yè)工會(huì)主席的合法權(quán)益。

第十條 縣（區(qū)）級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要設(shè)立工會(huì)干部權(quán)益保障金，省級(jí)工會(huì)50萬元、地（市）級(jí)工會(huì)30萬元、縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)10萬元，年末結(jié)余滾存下一年度使用。當(dāng)年使用不足時(shí)可以動(dòng)用滾存結(jié)余，仍不足時(shí)可追加。本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)有困難時(shí)，可向上級(jí)工會(huì)提出補(bǔ)助申請(qǐng)。  　　要切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部權(quán)益保障金的管理，專款專用。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)要加強(qiáng)審查和監(jiān)督工作。

第十一條 縣（區(qū)）級(jí)以上工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要建立由組織部門牽頭、相關(guān)部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，受理下級(jí)工會(huì)或企業(yè)工會(huì)主席的維權(quán)申請(qǐng)、核實(shí)、報(bào)批和資料存檔等相關(guān)事宜。  　　當(dāng)工會(huì)主席合法權(quán)益受到侵害后，工會(huì)主席本人或者其所在企業(yè)工會(huì)組織向上一級(jí)工會(huì)提出書面保護(hù)申請(qǐng)及相關(guān)證明材料；上一級(jí)工會(huì)要及時(shí)做好調(diào)查核實(shí)工作，采取相應(yīng)保護(hù)措施。需要支付保障金的，要按照隸屬關(guān)系向縣（區(qū)）級(jí)地方工會(huì)提出申請(qǐng)。縣（區(qū)）級(jí)以上地方工會(huì)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)向合法權(quán)益受到侵害的工會(huì)主席支付權(quán)益保障金。