第十七條 人才所屬單位可以依照本條例，將人才出租或者轉讓，并從中取得收益。

第十八條 本條例所稱人才租賃，是指人才與其所屬單位勞動關系不發生變更，所屬單位將人才外派至人才承租單位工作，人才承租單位支付人才租賃費的行為。 　　本條例所稱人才轉讓，是指人才所屬單位與人才解除勞動關系，將其轉讓至人才受讓單位，人才受讓單位支付人才轉讓費的行為。

第十九條 人才所屬單位出租或者轉讓人才時，應當與人才承租或者受讓單位簽訂人才租賃或者轉讓協議。 　　人才租賃協議應當載明被出租人才的租賃期限、工作任務以及人才租賃費的支付等內容。 　　人才轉讓協議應當載明被轉讓人才原勞動合同的解除、新勞動合同的訂立以及人才轉讓費的支付等內容。

第二十條 出租或者轉讓人才應當尊重被出租或者被轉讓人才的意愿，并有其本人的書面同意。

第二十一條 出租或者轉讓人才應當依法保障被出租或者被轉讓人才在工作條件、待遇、社會保險及其他方面的合法權益。