第二十六條  當(dāng)事人應(yīng)按時(shí)出庭。當(dāng)事人經(jīng)書面通知，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三十分鐘拒不到庭的，或未經(jīng)許可中途退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理；對(duì)被訴人作缺席仲裁。第三人拒不到庭的，不影響案件審理。

第二十七條  開庭前準(zhǔn)備工作就緒后，由書記員宣讀仲裁庭紀(jì)律。書記員審查當(dāng)事人到庭及身份情況。審查完畢后由書記員報(bào)告（首席）仲裁員開庭。

第二十八條  （首席）仲裁員宣布案由及開始庭審，宣布仲裁庭組成人員，告知當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)。

第二十九條  （首席）仲裁員應(yīng)詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)仲裁庭組成人員回避。當(dāng)事人申請(qǐng)回避的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。仲裁庭宣布休庭。

第三十條 仲裁員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)自行回避，當(dāng)事人也有權(quán)用口頭或者書面形式申請(qǐng)回避： （一）是本案當(dāng)事人或當(dāng)事人、代理人的近親屬的； （二）與本案有利害關(guān)系的； （三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的； 前款規(guī)定，適用于書記員、翻譯人員、鑒定人。

第三十一條  勞動(dòng)仲裁委主任和辦公室負(fù)責(zé)人的回避，由勞動(dòng)仲裁委集體討論決定；其他仲裁員、書記員的回避由勞動(dòng)仲裁委辦公室負(fù)責(zé)人決定。

第三十二條  當(dāng)事人申請(qǐng)回避的理由是否成立，由勞動(dòng)仲裁委主任或辦公室負(fù)責(zé)人決定。決定準(zhǔn)予的，由勞動(dòng)仲裁委辦公室調(diào)整仲裁庭組成人員并決定重新開庭日期；決定不準(zhǔn)予的，繼續(xù)開庭審理，并向當(dāng)事人說(shuō)明理由。

第三十三條  休庭后不能及時(shí)作出決定的，仲裁委員會(huì)應(yīng)在三日內(nèi)對(duì)當(dāng)事人的回避申請(qǐng)作出決定，并以口頭或書面的形式通知當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)決定不服的，可于再次開庭前書面申請(qǐng)復(fù)議一次。復(fù)議期間，不停止案件的審理。

第三十四條  仲裁庭審理按以下列順序進(jìn)行： 1.申訴人宣讀申訴書； 2.被訴人宣讀答辯書或口頭答辯；涉及第三人的，第三人答辯或陳述； 3.雙方當(dāng)事人舉證質(zhì)證； 4.仲裁庭調(diào)查； 5．雙方辯論； 6．仲裁庭主持調(diào)解； 7．仲裁庭合議作出裁決。

第三十五條  仲裁庭辯論中，當(dāng)事人與本案無(wú)關(guān)的發(fā)言，或進(jìn)行人身攻擊的，仲裁員應(yīng)及時(shí)制止。當(dāng)事人及其代理人不聽從勸阻的，告知其應(yīng)遵守仲裁庭紀(jì)律；仍不聽勸阻，擾亂仲裁庭紀(jì)律的，可責(zé)令其退出仲裁庭。

第三十六條  申訴人在裁決前申請(qǐng)撤訴，被訴人未提出反訴，且不違法的，仲裁庭可于七日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予撤訴的決定。

第三十七條  經(jīng)過(guò)仲裁庭調(diào)查和辯論，事實(shí)清楚的，（首席）仲裁員按申訴人、被訴人、第三人的順序詢問(wèn)當(dāng)事人是否愿意調(diào)解。

第三十八條  調(diào)解的基礎(chǔ)和原則： （一）事實(shí)清楚； （二）當(dāng)事人自愿，不能強(qiáng)行調(diào)解或采取拖延審理的辦法迫使當(dāng)事人違心地接受調(diào)解，更不允許把協(xié)議內(nèi)容強(qiáng)加于當(dāng)事人； （三）調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策。

第三十九條  經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)解協(xié)議上簽名或蓋章。仲裁庭應(yīng)于七日內(nèi)制作調(diào)解書送達(dá)雙方當(dāng)事人。雙方當(dāng)事人簽收后，調(diào)解書即發(fā)生法律效力。

第四十條  對(duì)于發(fā)生法律效力的調(diào)解書，一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

第四十一條  需要裁決的案件，仲裁庭合議后，可以當(dāng)庭裁決，也可以閉庭后作出裁決。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在作出裁決書后及時(shí)填定《結(jié)案審批表》，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和勞動(dòng)仲裁委主任審批，并于七日內(nèi)送達(dá)雙方當(dāng)事人。

第四十二條  仲裁委員會(huì)依法通知被訴人應(yīng)訴，但被訴人拒不到庭應(yīng)訴，又不預(yù)交仲裁費(fèi)的，經(jīng)勞動(dòng)仲裁委認(rèn)定，仲裁費(fèi)應(yīng)由被訴人承擔(dān)的，在制作裁決書時(shí)可寫明“仲裁費(fèi)××元由被訴人承擔(dān)，申訴人已為其墊付。由被訴人執(zhí)行本裁決時(shí)一并給付申訴人”。

第四十三條  勞動(dòng)仲裁委對(duì)確屬下列緊急情形之一的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決用人單位支付職工工資、醫(yī)療費(fèi)： 1.企業(yè)無(wú)故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過(guò)三個(gè)月，致使職工生活確無(wú)基本保障的； 2.職工因工負(fù)傷，用人單位不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的； 3.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。

第四十四條  用人單位對(duì)勞動(dòng)仲裁委因第四十三條所列之原因作出的部分裁決不服的，可以向原勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)復(fù)議一次。勞動(dòng)仲裁委應(yīng)在接到復(fù)議申請(qǐng)七日內(nèi)作出決定。維持部分裁決的，該裁決即具有法律效力，用人單位如不執(zhí)行，職工可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 對(duì)案件的其他問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁委應(yīng)繼續(xù)審理，在案件處理終結(jié)的裁決書上寫明部分裁決的內(nèi)容。 當(dāng)事人不得單獨(dú)就部分裁決向人民法院起訴。