第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合自治區(qū)史際，制定本條例。

第二條  本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位以及國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者建立或者形成勞動(dòng)關(guān)系，適用本條例。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條  本條例所稱勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本條例所稱勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位建立的受法律保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

第四條  訂立、變更和履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

第五條  用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條  縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)保障行政部門)，負(fù)貴對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。     縣級(jí)以上人民部門按照各自的職責(zé)，依法做好勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監(jiān)督工作．     各級(jí)工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo)、幫助，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況依法進(jìn)行監(jiān)督。各級(jí)婦聯(lián)組織依法維護(hù)女性勞動(dòng)者的合法權(quán)益。禁止使用童工。

第七條  勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)違反勞動(dòng)合同制度行為的監(jiān)督檢查，建立健全舉報(bào)投訴制度，切實(shí)保障勞動(dòng)合同當(dāng)事人的臺(tái)法權(quán)益。