第三十五條 勞務(wù)工的工資由用人單位按其工作崗位、技術(shù)水平以及勞動成績等與勞務(wù)工本人協(xié)商確定，但不得低于深圳市人民政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。  　　用人單位支付勞務(wù)工的工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，每日按低于部分總額的1％補(bǔ)償勞務(wù)工。

第三十六條 用人單位每月至少定期發(fā)放一次工資。  　　用人單位克扣、變相克扣或者無故拖欠勞務(wù)工工資，以及拒不支付勞務(wù)工加班工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞務(wù)工工資報酬外，還應(yīng)支付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十七條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付工資報酬：  　　（一）安排勞務(wù)工延長工作時間的，支付不低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的百分之一百五十的工資報酬；  　　（二）休息日安排勞務(wù)工工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二百的工資報酬；  　　（三）法定休假日安排勞務(wù)工工作的，支付不低于正常工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之三百的工資報酬。  　　實行計件工資的勞務(wù)工，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于本人法定工作時間計件單價的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付其工資。  　　經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過正常工作時間的，視為延長工作時間，應(yīng)按第一款規(guī)定支付勞務(wù)工延長工作時間的工資。  　　實行不定時工作制的勞務(wù)工，不執(zhí)行上述規(guī)定。  　　用人單位低于第一、二、三款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞務(wù)工工資的，應(yīng)在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于標(biāo)準(zhǔn)部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十八條 用人單位停工，應(yīng)發(fā)給勞務(wù)工停工津貼。

第三十九條 用人單位和勞務(wù)工必須按規(guī)定參加社會保險，按期繳交保險金。

第四十條 勞務(wù)工因工負(fù)傷、致殘或死亡的，其醫(yī)療費(fèi)和補(bǔ)償金由市社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。未參加工傷保險的，用人單位應(yīng)按深圳市有關(guān)工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)療費(fèi)和補(bǔ)償金，補(bǔ)交當(dāng)年度工傷保險費(fèi)，并按規(guī)定繳納滯納金。

第四十一條 勞務(wù)工因病或非因工死亡的，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金由市社會保險機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。未參加社會保險的，用人單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付各項費(fèi)用。