|
第六條
用人單位按本單位從業人員月工資總額的20％繳納基本養老保險費。
|
第七條
非企業化管理的事業單位和社會團體的從業人員、機關工勤人員，個人繳納基本養老保險的費率為本人月工資總額的5％。國家另有規定的，從其規定。
企業、企業化管理的事業單位和社會團體、民辦非企業單位的從業人員，個人繳納基本養老保險費的費率為本人月工資總額的5％，并按國家規定調整。
個體經濟組織從業人員繳納基本養老保險費的費率和養老保險待遇，由省人民政府另行分檔次規定。個體經濟組織雇用人員時，雙方必須簽訂勞動合同，并約定為雇用人員所選定的基本養老保險費檔次，以及各自應當繳納的基本養老保險費。
對實行企業化管理的事業單位和社會團體的界定，由省人民政府作出規定。
|
|
第八條
從業人員的月繳費工資額按本人實際工資總額確定，但不得低于所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資的60％。
|
|
第九條
從業人員本人月工資超過所在市、縣、自治縣上年度從業人員月平均工資300％以上的，超過部分不再繳納基本養老保險費，也不作為退休時計發基本養老金的基數。
|
|
第十條
用人單位不得因繳納基本養老保險費而降低從業人員的工資標準。
|
|
第十一條
用人單位和從業人員個人繳納的基本養老保險費，按國家有關財務規定列支。
|
|
第十二條
用人單位在取得營業執照或者獲準成立后30日內，必須到社會保險經辦機構辦理養老保險登記；用人單位的養老保險登記事項發生變更的，應當自變更之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更登記。
|
第十三條
用人單位和個人應當繳納的基本養老保險費數額，由用人單位按月向征收機關申報，并由征收機關核定。
用人單位不按規定申報應當繳納的基本養老保險費數額的，由征收機關暫按該單位的經濟狀況、從業人員人數等有關情況確定其應當繳費人數和金額。
|
|
第十四條
凡未經征收機關辦理養老保險繳費年檢手續的用人單位，工商行政管理部門不予辦理工商年檢手續。用人單位在辦理營業執照注銷手續時，必須先審核由社會保險經辦機構出具的養老保險關系終結書。
|
|
第十五條
基本養老保險費按月征繳，用人單位和從業人員應當在規定的期限內繳納基本養老保險費，從業人員本人繳納的部分由用人單位從其工資中代為扣繳。
|
|
第十六條
用人單位因經濟困難確實不能按期足額繳納基本養老保險費的，經書面申請、征收機關審查批準后可以緩繳。緩繳期最長為6個月。緩繳期滿后應當如數補繳基本養老保險費及利息。緩繳期內，免繳滯納金。
|
|
第十七條
從業人員退休后，本人不再繳納基本養老保險費，所在單位也不再為其繳納基本養老保險費。
|
|
第十八條
企業依法破產時，其退休人員在退休前實際繳費年限不足10年的，應當向基本養老保險基金交納基金補償金。基金補償金按每名退休人員現年至75周歲的預期余命數乘以同期社會平均基本養老金的標準計算，從破產清算資產中一次性繳納。
|