第一條 為保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，均應(yīng)遵守本規(guī)定。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體中實(shí)行編制管理的人員不適用本規(guī)定，不實(shí)行編制管理的人員，適用本規(guī)定。

第三條 勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。  建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。

第四條 市勞動(dòng)保障行政部門主管本市勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作。  縣（市）、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門依照管理權(quán)限負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)合同的監(jiān)督管理工作。

第五條 訂立、變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法的原則，不得損害社會(huì)公共利益。

第六條 各級工會(huì)組織依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。