第十一條 女職工生育或流產(chǎn)時(shí)，企業(yè)必須按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》給予產(chǎn)假。      （一）女職工生育產(chǎn)假為90天（其中產(chǎn)前假為15天）； 難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。      （二）女職工晚育 （23周歲零9個(gè)月以后生育）并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，產(chǎn)假在國(guó)家規(guī)定90天的基礎(chǔ)上增加60天。      （三）女職工懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。      （四）女職工晚育的，男方職工享受護(hù)理假7天。

第十二條 職工符合《遼寧省計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育時(shí)，享受如下待遇：      （一）產(chǎn)假和護(hù)理假期間由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼（產(chǎn)假工資）、護(hù)理津貼（護(hù)理假7天工資）；津貼標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度市社會(huì)月平均工資計(jì)發(fā)。      （二）女職工從懷孕到生育期間，所發(fā)生的檢查費(fèi)。接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，實(shí)行限額標(biāo)準(zhǔn)，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付：      1．正常產(chǎn)：80O元；      2．難產(chǎn)：100O元；      3．剖腹產(chǎn)：1500元；      4．流產(chǎn)：懷孕4個(gè)月以下的200元；懷孕4個(gè)月以上的500元；      5．多胞胎生育的，每多生育1個(gè)嬰兒增加200元。      市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)水平變化，對(duì)職工生育保險(xiǎn)待遇適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第十三條 女職工因?qū)嵤┯?jì)劃生育措施失敗流產(chǎn)或計(jì)劃外懷孕生育的，不列入職工生育保險(xiǎn)范圍。

第十四條 符合本辦法應(yīng)享受生育或護(hù)理保險(xiǎn)待遇的職工，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性發(fā)放津貼和支付醫(yī)療費(fèi)。

第十五條 職工認(rèn)為生育保險(xiǎn)權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以依法向上級(jí)行政主管部門(mén)申訴，或直接向人民法院起訴。