第一條 為了完善工傷保險制度，根據國務院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）和《湖北省工傷保險實施辦法》（以下簡稱《辦法》），結合我市實際，制定本實施細則。

第二條 本市行政區域內各類企業、有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）應當依照《條例》、《辦法》和本細則的規定參加工傷保險，為本單位職工或者雇工（以下統稱職工）繳納工傷保險費。所有職工均有依照《條例》、《辦法》和本細則的規定享受工傷保險待遇的權利。用人單位在參加基本醫療保險時，應同步參加工傷保險。  中央、省屬在荊企業按屬地管理原則參加本市工傷保險。

第三條 市勞動保障行政部門主管全市工傷保險工作，具體負責市直、東寶區、掇刀區的工傷保險工作。  縣（市）勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。  工傷保險具體事務由市、縣（市）勞動保障行政部門設立的醫療保險經辦機構（以下簡稱經辦機構）具體承辦，履行以下職責：     （一）征收工傷保險費；     （二）核查用人單位工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，并負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄；     （三）進行工傷保險調查、統計；     （四）管理工傷保險支出；     （五）核定工傷保險待遇；     （六）為工傷職工或者直系親屬免費提供咨詢服務。

第四條 用人單位應當將參加工傷保險和繳納工傷保險費的情況每半年在本單位公示一次，接受監督。 用人單位法定代表人或者負責人拒不參加工傷保險的，該單位職工可通過職代會、工會或者自行向單位法定代表人、負責人提出質詢或者向勞動保障行政部門反映，勞動保障行政部門應對該用人單位參加社會保險的情況實施勞動監察，并可以將有關情況通過新聞媒體向社會公布。

第五條 用人單位應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，建立健全安全生產責任制，采取得力措施預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。對安全生產成效顯著，當年未發生工傷事故或者工傷事故、職業病發生率在統籌地區同行業中屬于最低的用人單位，勞動保障行政部門可提出獎勵辦法，報經當地人民政府批準予以獎勵。具體獎勵辦法由市勞動保障行政部門另行制定報市人民政府批準后實施。