第二十四條  職工因工傷需要急救的，可以就近救治，但傷情平穩(wěn)處于支持治療期時(shí)，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)到工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；需要工傷康復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議康復(fù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。 　　工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)范圍。超出工傷保險(xiǎn)支付范圍的費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金不予支付。 　　工傷醫(yī)療費(fèi)用的具體結(jié)算辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門制定。

第二十五條  工傷職工的停工留薪期由工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照受傷部位的常規(guī)治療期限提出意見，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核后予以確定。 　　停工留薪期的具體確定辦法，由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 　　停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系。 　　停工留薪期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)工作；確因傷情不能安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給工傷職工受傷前十二個(gè)月月平均工資的生活費(fèi)，待評(píng)定傷殘等級(jí)后，按照《條例》的規(guī)定享受相關(guān)待遇。

第二十六條  工傷職工在救治期間需要護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，用人單位派人護(hù)理或者雇用護(hù)理人員。 　　工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定傷殘等級(jí)后確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

第二十七條  工傷職工跨省、自治區(qū)、直轄市易地安家的，由用人單位一次性發(fā)給自治區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月的安家費(fèi)（含差旅費(fèi)）。

第二十八條  保險(xiǎn)的一級(jí)至四級(jí)傷殘職工，本人自愿一次性結(jié)清工傷待遇后與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，由本人向用人單位提出書面申請(qǐng)，雙方協(xié)商同意并簽定協(xié)議，用人單位除按照《條例》規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金外，以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)支付一次性工傷補(bǔ)助金，分別為：一級(jí)60個(gè)月、二級(jí)54個(gè)月、三級(jí)48個(gè)月、四級(jí)42個(gè)月。 　　前款規(guī)定的傷殘職工經(jīng)鑒定需要生活護(hù)理的，按照護(hù)理等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給60個(gè)月的生活護(hù)理費(fèi)；經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的，按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個(gè)月的輔助器具配置費(fèi)。

第二十九條  工傷職工鑒定為五級(jí)至十級(jí)傷殘的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，按照《條例》的規(guī)定享受相關(guān)待遇并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十條  工傷職工經(jīng)鑒定為五級(jí)至六級(jí)傷殘的，除按照《條例》規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金外，職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 　　五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，分別為：五級(jí)傷殘36個(gè)月，六級(jí)傷殘30個(gè)月。 　　經(jīng)鑒定需要配置輔助器具的，按自治區(qū)上年度職工月平均工資一次性發(fā)給6個(gè)月的輔助器具配置費(fèi)。

第三十一條  工傷職工經(jīng)鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，除領(lǐng)取《條例》規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金外，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 　　七級(jí)至十級(jí)傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，分別為：七級(jí)傷殘24個(gè)月，八級(jí)傷殘18個(gè)月，九級(jí)傷殘12個(gè)月，十級(jí)傷殘6個(gè)月。

第三十二條  本辦法第二十八條、第三十條、第三十一條規(guī)定的傷殘職工患職業(yè)病并解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，其一次性工傷補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加30%。 　　一次性結(jié)清工傷保險(xiǎn)待遇并終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工，不再享受工傷保險(xiǎn)的有關(guān)待遇。在其他用人單位重新就業(yè)新發(fā)生的工傷，按照《條例》和本辦法辦理。

第三十三條  職工因工死亡的，其直系親屬一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的自治區(qū)上年度職工月平均工資。 　　因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍，按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》確定。

第三十四條  職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中失蹤，親屬領(lǐng)取工亡待遇后失蹤人又出現(xiàn)的，已領(lǐng)取的工亡待遇應(yīng)當(dāng)退還或者由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)追回。

第三十五條 用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓、拍賣、租賃的，其工傷職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承繼單位承擔(dān)。 　　破產(chǎn)的用人單位按照統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門的規(guī)定，一次性繳納一定數(shù)額的舊傷醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)費(fèi)。因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金按照當(dāng)時(shí)遺屬待遇標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留至統(tǒng)籌地區(qū)平均余命年，供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲。 　　前款規(guī)定所需資金，在破產(chǎn)資產(chǎn)清算時(shí)一次性撥付給工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第三十六條  工傷職工需要配置輔助器具的，由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)并經(jīng)確認(rèn)后，在輔助器具協(xié)議配置機(jī)構(gòu)配置，費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。未經(jīng)確認(rèn)或者在非協(xié)議配置機(jī)構(gòu)配置的，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

第三十七條  傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工工資增長(zhǎng)率、物價(jià)等因素適時(shí)調(diào)整。

第三十八條  以傷殘等級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的定期待遇，自勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定結(jié)論后的次月起計(jì)發(fā)。