標題：	勞動部關于《企業職工獎懲條例》有關條款解釋問題的復函           1990-01-05 勞力字[1990]1號
內容：	各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動廳、局（勞動人事廳）、國務院有關部委： 　　最近，一些地區和部門來函，請求對《企業職工獎懲條例》第十八條中“職工無正當理由經常曠工”一語作出解釋。經國務院法制局同意，現統一答復如下： 　　《企業職工獎懲條例》第十八條規定：“職工無正當理由經常曠工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影響，職工無法履行請假手續情況外，職工不按規定履行請假手續，又不按時上下班，連續曠工超過十五天，或一年內累計曠工超過三十天，即屬于無正當理由經常曠工。
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