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各縣、區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各部門及各類企業(yè)（事業(yè)）單位：
現(xiàn)將河北省勞動和社會保障廳《關于調(diào)整最低工資標準的通知》（冀勞社〔2008〕46號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
一、從2008年7月1日起，我市最低工資標準調(diào)整為：海港區(qū)、北戴河區(qū)、山海關區(qū)、市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、北戴河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)每月最低工資標準750元，非全日制勞動者每小時最低工資標準7.3元；昌黎縣、撫寧縣、盧龍縣每月最低工資標準680元，非全日制勞動者每小時最低工資標準6.8元；青龍滿族自治縣每月最低工資標準600元，非全日制勞動者每小時最低工資標準6元。
二、最低工資標準實施范圍。凡秦皇島市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。
國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執(zhí)行。
三、我市各用人單位應在最低工資標準發(fā)布后的10日內(nèi)將新調(diào)整的最低工資標準向本單位全體勞動者公布，告知每一個勞動者。
四、最低工資制度是一項重要的勞動保障制度，是關系到社會穩(wěn)定和改善民生的大事。各級勞動保障部門要加強對用人單位執(zhí)行最低工資標準情況的監(jiān)督檢查，對違反最低工資規(guī)定的用人單位要責令其改正，補發(fā)拖欠的工資和賠償金，對拒不改正的用人單位要依照法律法規(guī)予以嚴厲處罰。 |