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各區(qū)、縣（市）勞動和社會保障局：
為促進我市養(yǎng)老保險體系建設，進一步擴大養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，確保從業(yè)人員“應參盡參、應保盡保”，保障勞動者晚年的基本生活，現(xiàn)對養(yǎng)老保險工作中遇到的有關問題提出以下處理意見：
一、凡在2009年6月30日前已取得我市行政區(qū)域內非農(nóng)業(yè)戶籍的，在2009年12月31日前達到或超過法定退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲），且沒有享受相關法律和各級政府規(guī)定的養(yǎng)老待遇的自由職業(yè)者，可在2009年12月31日前，參加我市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險，以我市2008年在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)和20%的繳費比例一次性繳費15年。經(jīng)勞動保障行政部門批準退休后，從審批的次月起按月享受養(yǎng)老金。其養(yǎng)老金計發(fā)辦法參照城鎮(zhèn)個體從業(yè)人員養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)。即：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金。計發(fā)基礎養(yǎng)老金時，歷年繳費指數(shù)均為0.6。在計發(fā)個人帳戶養(yǎng)老金時，計發(fā)月數(shù)按參保繳費時實際年齡的計發(fā)月數(shù)計算，超過70周歲的按70周歲計算。計發(fā)的養(yǎng)老金不足我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平（月人均1040元）50%的按50%計發(fā)。其退休時間為勞動保障行政部門批準時間，其投保年限為15年，從2010年起參加企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整。此類人員的帳戶建立、基金管理、退休管理按照城鎮(zhèn)個體從業(yè)人員相關政策規(guī)定執(zhí)行。
二、凡在2009年6月30日前已取得我市行政區(qū)域內非農(nóng)業(yè)戶籍的，在2009年12月31日前男滿45周歲未滿60周歲、女滿40周歲未滿55周歲，從未參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險和各級政府建立的養(yǎng)老保障的自由職業(yè)者，可在2009年12月31日前參加我市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險，參照現(xiàn)行城鎮(zhèn)個體從業(yè)人員參保繳費政策執(zhí)行。對從參保時起至法定退休年齡（男滿60周歲、女滿55周歲）止，繳費年限不滿15年部分，可延續(xù)繳費至15年后再辦退休，也可在參保時一次性向前補繳不足15年部分（補繳起始時間最早為1998年1月），補繳后繳費年限仍不足15年的可延續(xù)繳費至15年后再辦理退休。參保繳費時以我市2008年在崗職工平均工資的60%為繳費基數(shù)和20%繳費比例一次性繳納。補繳對應年份的繳費指數(shù)為0.6。個人帳戶規(guī)模為補繳對應年份我市在崗職工平均工資（2006年6月30日前為市職工平均工資）60%的8%，補繳基數(shù)8%與記帳基數(shù)8%之間的差額部分在退休時與個人帳戶儲存額一并參與個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)。此前已按相關政策參保的同類人員，若本人自愿也可按此辦理。
三、凡我市行政區(qū)域內具有我市居民戶籍的農(nóng)村居民，在男年未滿45周歲、女年未滿40周歲前，可自愿按照《關于調整城鎮(zhèn)個體工商戶及從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和繳費比例的通知》（沈社辦發(fā)[2006]4號）的規(guī)定，參加我市城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險。在用人單位從業(yè)的可隨用人單位參保，從事自由職業(yè)的可按個體從業(yè)人員參保辦法參保，待達到法定退休年齡時，符合退休條件的享受城鎮(zhèn)從業(yè)人員同等養(yǎng)老保險待遇。
四、我市個體從業(yè)人員補繳欠繳養(yǎng)老保險費的，從2009年7月1日起，從欠費的第七個月（含欠費當月）1日起計算欠費天數(shù)，按日征收2‰的滯納金。超過補繳本金40%的按40%征收；滯納金總額超過8000元的，按8000元征收；因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，按5000元征收。 |