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第一條
為切實保障女職工的合法權(quán)益，使女職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡單位之間生育費用的負(fù)擔(dān)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合市直和是城區(qū)的實際，制定本辦法。
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第二條
市直和惠城區(qū)所有企業(yè)（含國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)類型企業(yè)）、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和中央、省屬、部隊駐惠單位（以下簡稱用人單位）及其全部職工（含固定工、合同制工、臨時工）都應(yīng)參加市直職工生育保險。
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第三條
生育保險基金根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則統(tǒng)一征收。生育保險基金按用人單位在職職工市直上年度在崗職工月平均工資（統(tǒng)計口徑）的0.8％的比例按月計征。生育保險基金不征稅、費。
用人單位繳納生育保險費列入單位管理費用，職工個人不繳納生育保險費。
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第四條
生育保險費不得減免。用人單位暫無能力繳納的，由單位和主管部門提出申請，經(jīng)社會保險部門審核批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納。暫緩繳納期限不得超過三個月。
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第五條
用人單位因破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并、撤銷、改制等原因欠繳的生育保險費，按照下列規(guī)定清償：
（一） 單位破產(chǎn)或被撤銷的，從資產(chǎn)清算中清償；
（二） 單位被轉(zhuǎn)讓的，從轉(zhuǎn)讓所得中清償；
（三） 單位被兼并的，由接收單位清償；
（四） 單位改制、承包、租賃的，由經(jīng)營者清償。
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第六條
單位為職工繳納的生育保險費，由市地方稅務(wù)部門征收，并存入生育保險基金財政專戶，實行專款專用，不得擠占挪用，不得用于平衡財政預(yù)算。
生育保險基金存入銀行后，按照城鄉(xiāng)居民儲蓄存款和利率計息，所得利息并入生育保險基金。
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第七條
市社會保險部門行使職工生育保險行政管理職能，負(fù)責(zé)職工生育保險基金的籌集、給付和管理等業(yè)務(wù)工作。
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第八條
應(yīng)參加生育保險的單位必須按規(guī)定參加生育保險，按期足額繳納生育保險費。違反本辦法，少繳或不繳生育保險基金的，由地方稅務(wù)部門責(zé)令限期補(bǔ)繳；逾期仍不繳納的，按日加收欠繳額2‰的滯納金。
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第九條
女職工符合計劃生育規(guī)定生育的，可按規(guī)定享受下列帶薪產(chǎn)假：
（一）正常產(chǎn)假90天。辦理了獨生子女證的增加計劃生育假35天，晚育假增加15天，會陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天。
（二）流產(chǎn)假（含領(lǐng)取同意生育通知書或按計劃生育有關(guān)規(guī)定采取節(jié)育措施失效的）：懷孕不滿二個月的15天，不滿四個月的30天，懷孕滿四個月以上（含四個月）至七個月以下的42天。
（三）女職工生育（不含流產(chǎn)），男方可享受10天的看護(hù)假。
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第十條
參加生育保險的女職工符合計劃生育規(guī)定的，除可享受第九條規(guī)定的帶薪產(chǎn)假外，還可享受下列待遇：
（一）生育醫(yī)療費，包括女職工生育的檢查費、接生手術(shù)費、住院費、藥費及出院后因生育引起疾病醫(yī)療費：
1．順產(chǎn)按上年度在崗職工月平均工資二個月計發(fā)，剖腹產(chǎn)或多胞胎按上年度在崗職工月平均工資三個月計發(fā)。
2．流產(chǎn)：懷孕不滿四個月流產(chǎn)的按上年度在崗職工月平均工資的50％計發(fā)，滿四個月至七個月以下按上年度在崗職工月平均工資的80％計發(fā)，滿七個月以上按順產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不足部分自付。
（二）生育津貼：女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的月生育津貼按上年度在崗職工月平均工資的40％計發(fā)；
（三）一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費：女職工生育順產(chǎn)的按上年度在崗職工月平均工資的30％計發(fā)；難產(chǎn)或多胞胎的按上年度在崗職工月平均工資的50％計發(fā)。
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第十一條
女職工生育有下列情況之一的，不得享受生育保險待遇。
（一） 違反計劃生育政策規(guī)定的生育者；
（二） 用人單位欠繳生育保險費三個月以上的；
（三） 不能提供本辦法第十二條所列證件及證明材料的。
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第十二條
女職工符合計劃生育規(guī)定生育或流產(chǎn)后三個月內(nèi)，由女方所在單位攜帶職工的身份證、結(jié)婚證、鎮(zhèn)以上計劃生育部門簽發(fā)的生育證、鎮(zhèn)以上醫(yī)院出具的新生兒出生或者流產(chǎn)或者死亡醫(yī)學(xué)證明、獨生子女證、上環(huán)證或結(jié)扎證（計劃內(nèi)生二孩的夫婦需一方結(jié)扎證），填報《生育保險待遇申請表》，到市社會保險管理部門辦理生育保險待遇手續(xù)。市社會保險管理部門在辦理手續(xù)后的次月一次性將女職工生育醫(yī)療費、生育津貼、分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費撥給女職工所在單位，由單位負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。各單位職工生育按此規(guī)定享受的待遇低于原單位或國家、省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由職工所在單位給予補(bǔ)足。
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第十三條
初次參加生育保險的單位和個人，從繳費的次月起享受生育保險待遇。
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第十四條
市社會保險管理部門應(yīng)建立和健全財務(wù)、統(tǒng)計、審計制度，定期向財政、審計、工會、婦聯(lián)及參保職工代表的監(jiān)督。
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第十五條
各用人單位的工會、婦女組織要協(xié)助社會保險管理部門做好職工生育保險的宣傳工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行職工生育保險的有關(guān)政策，督促用人單位按規(guī)定繳納生育保險基金。
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第十六條
用人單位違反本辦法規(guī)定，虛報、冒領(lǐng)、截留、侵占和挪用生育保險基金的，除追回全部本金外，可對單位給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)成主管部門對直接責(zé)任者或負(fù)責(zé)人按規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪，依法追究刑事責(zé)任。
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第十七條
社會保險管理部門工作人員違反本辦法，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、貪污、挪用生育保險基金，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；未構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
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第十八條
生育保險基金的征收基數(shù)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，于每年七月份根據(jù)上年度在崗職工月平均工資的增長幅度進(jìn)行調(diào)整，負(fù)增長時不調(diào)整。
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第十九條
本辦法由市社會保險管理部門負(fù)責(zé)解釋。
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第二十條
各縣（市、區(qū)）人民政府可參照本辦法執(zhí)行。
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