標(biāo)題：	關(guān)于對(duì)香格里拉（秦皇島）葡萄酒有限公司實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)           2006-06-01 河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 冀勞社辦字[2006]39號(hào)    河北省石家莊市
內(nèi)容：	秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 　　你局轉(zhuǎn)報(bào)的香格里拉（秦皇島）葡萄酒有限公司《關(guān)于實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的申請(qǐng)》〔香（秦）酒[2006]第005號(hào)〕收悉，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）規(guī)定，結(jié)合該公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，現(xiàn)批復(fù)如下： 　　1、同意香格里拉（秦皇島）葡萄酒有限公司如下崗位員工實(shí)行不定時(shí)工作制：�� 　　（1）公司高、中層管理人員、司機(jī)、文秘、外勤、推銷、貨物發(fā)運(yùn)、裝卸及倉(cāng)儲(chǔ)崗位人員；�� 　　（2）公司長(zhǎng)途運(yùn)輸和倉(cāng)庫(kù)裝卸及保管崗位人員；�� 　　（3）其他因職責(zé)范圍關(guān)系，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的人員。�� 　　2、同意香格里拉（秦皇島）葡萄酒有限公司部分受季節(jié)及生產(chǎn)工藝等因素制約，需連續(xù)作業(yè)崗位的人員，如原材料采購(gòu)人員、酒類生產(chǎn)人員等實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。�� 　　3、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的計(jì)算周期，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期限，分別按周、月、季、年計(jì)算，相應(yīng)周期的工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間40、167��3、502、2008小時(shí)的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，按《勞動(dòng)法》第四十四條第一款規(guī)定支付本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按《勞動(dòng)法》第四十四條第三款規(guī)定支付不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的加班工資報(bào)酬。�� 　　4、對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制人員的工作方式，要征得工會(huì)和勞動(dòng)者的同意。并應(yīng)按照《勞動(dòng)法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定，確保員工的休息權(quán)利和經(jīng)營(yíng)、工作任務(wù)的完成，嚴(yán)格執(zhí)行平均每月工作加班加點(diǎn)不超過36小時(shí)的時(shí)限規(guī)定。對(duì)于第三級(jí)以上（含第三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作崗位，勞動(dòng)者每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過11小時(shí)，而且每周至少休息一天。�おお�
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