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廣東省人事廳關(guān)于進(jìn)一步做好事、企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員流動及聘(錄)用工作的通知

2005-08-16 廣東省人事廳 粵人發(fā) 〔2005〕194號 廣東省
各市(縣)人事局,省直和中央駐穗有關(guān)單位:
  為進(jìn)一步規(guī)范事、企業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員流動及聘(錄)用工作,防止人才惡性競爭和不合理流動;規(guī)范主管部門工作人員的服務(wù)行為,便于用人單位和個人辦理流動和聘(錄)用手續(xù),現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:
一、財(cái)政核補(bǔ)、核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位,須在編制和增人計(jì)劃內(nèi),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,調(diào)進(jìn)或聘(錄)用管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。
二、財(cái)政核補(bǔ)、核撥經(jīng)費(fèi)的事業(yè)單位確定選調(diào)對象后,填寫《廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表》
  (附表1),連同下列材料送同級政府人事部門辦理審批手續(xù)。
  (一)原職務(wù)管理機(jī)關(guān)同意調(diào)出函、鑒定;
  (二)選調(diào)人員的最高學(xué)歷、學(xué)位和技術(shù)資格證書復(fù)印件;
  (三)戶籍所在地縣級以上政府計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)生證明;
  (四)婚姻狀況證明(指未婚證明、結(jié)婚證、離婚證)復(fù)印件,其中離婚人員有隨遷子女的,須有離婚判決書或離婚協(xié)議書;屬于省、市、縣、區(qū)黨委管理的干部,報同級黨委組織部門辦理審批手續(xù)。
  自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、照章納稅、自定編制的事業(yè)單位和企業(yè)從本市、縣、區(qū)以外調(diào)進(jìn)人員,依照上述辦法辦理;從本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)調(diào)進(jìn)人員,按職務(wù)管理權(quán)限審批。
三、委托政府人事部門所屬人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系的個人流動時,受委托的人才服務(wù)中心即是調(diào)出單位,要負(fù)責(zé)為委托人辦理調(diào)出手續(xù)。
四、充分發(fā)揮用人單位吸引人才的主體作用,鼓勵出國留學(xué)高級人才來粵創(chuàng)業(yè),加大引進(jìn)國內(nèi)外優(yōu)秀人才來粵工作的力度。事、企業(yè)單位聘(錄)用取得碩士以上學(xué)位的留學(xué)人員,以及省外經(jīng)組織批準(zhǔn)辭職或者自動離職的高層次人才,必須填寫《廣東省事企業(yè)單位聘(錄)用人員審批表》(附表2)一式三份,連同下列材料,一并送同級政府人事部門辦理審批手續(xù)。
  (一)單位的考核意見;
  (二)本人工作申請;
  (三)本人最高學(xué)歷、學(xué)位、技術(shù)資格證書復(fù)印件;
  (四)國家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的最高學(xué)歷(學(xué)位)鑒定證明;
  (五)批準(zhǔn)辭職的文件或辭職申請書;
  (六)留學(xué)回國人員還須提供我國駐外使(領(lǐng))館出具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件;
  (七)婚姻狀況證明(指未婚證明、結(jié)婚證、離婚證)復(fù)印件,其中離婚人員有隨遷子女的,須有離婚判決書或離婚協(xié)議書;
  (八)戶籍所在地縣級以上政府計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)生證明。
  在境外或者國外定居者無需提供上述(七)、(八)證明。經(jīng)批準(zhǔn)聘(錄)用的辭職或者自動離職人員的工齡,按照國家規(guī)定分別計(jì)算。
五、委托政府人事部門所屬人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系的非國有制事業(yè)單位和企業(yè)從本市、縣、區(qū)以外調(diào)進(jìn)或者聘(錄)用人員,由該人才服務(wù)中心依照上述辦法代為辦理;從本市、縣、區(qū)范圍內(nèi)調(diào)進(jìn)人員,由用人單位自行決定。
  未委托政府人事部門所屬人才服務(wù)中心代理人事關(guān)系的非國有制事業(yè)單位和企業(yè)調(diào)進(jìn)或者聘(錄)用人員,由用人單位自行決定。
六、用人單位報送的復(fù)印材料,必須有審核人員的意見和簽名并加蓋人事部門印章,保證各種證明材料真實(shí)有效。
七、各有關(guān)單位的人事工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),為用人單位和個人提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律,堅(jiān)持原則,按照規(guī)定程序辦事,把好審核關(guān),發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,要查出源頭,分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理,禁止濫用權(quán)力,徇私舞弊,違者要按照規(guī)定嚴(yán)肅查處。
  各地、各單位在執(zhí)行中遇到的問題,請及時與我廳人才管理開發(fā)處聯(lián)系。聯(lián)系電話:020-83133980。
  附表:1.廣東省事企業(yè)單位選調(diào)人員呈報表
     2.廣東省事企業(yè)單位聘(錄)用工作人員審批表
廣東省人事廳 
二○○五年八月十六日

附件:

附表1:廣東省事企業(yè)單們選調(diào)人員呈報表.docx
廣東省事企業(yè)單位聘(錄)用工作人員審批表.docx


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